女も男も No.132 もう終わりにしよう！ セクシュアルハラスメント（ON132）
PART 1 改めてセクハラについて考える
セクハラと闘う女性たちのバトンを引き継ぎ次のステージへ
圷 由美子（弁護士）
セクハラはなぜなくならないのか
──女性相談や企業研修のなかで見えてくるもの
河野 和代（フェミニストカウンセラー）
労働権、生活権、生存権を奪うセクハラ
──被害の実態に即した法整備を
佐藤 香（女性と人権全国ネットワーク共同代表、パープル・ユニオン執行委員長）
スポーツ環境で多発するセクハラ
──その構造と問題点
熊安 貴美江（大阪府立大学高等教育推進機構准教授）
《探る・深める》金学順さんから始まった#MeToo
梁 澄子（日本軍「慰安婦」問題解決全国行動共同代表）
PART 2 地殻変動は始まっている
メディアで働く女性たちが声を上げ始めた
林 美子（ジャーナリスト、メディアで働く女性ネットワーク共同代表）
【座談会】“私は黙らない”宣言
溝井 萌子さん、宮越 里子さん、super-KIKIさん、是恒 香琳さん
男性もハラスメントに「ノー」を！
──ホワイトリボンキャンペーン・ジャパンの取り組み
多賀 太（ホワイトリボンキャンペーン・ジャパン共同代表）
#MeToo運動がもたらした変化
申 琪榮（お茶の水女子大学ジェンダー研究所准教授）
PART 3 教育現場のセクハラ
スクール・セクシュアルハラスメント
──子どもたちをどう守るか
入江 直子（スクール・セクシュアル・ハラスメント防止関東ネットワーク代表）
キャンパスでのセクシュアルハラスメント
北仲 千里（広島大学ハラスメント相談室准教授）
セクハラの根絶はジェンダー平等な組合、職場、社会にすることから
大橋 由紀子（日本教職員組合女性部長）
PART 4 ハラスメントのない社会をめざして
ILO「仕事の世界における暴力とハラスメント」基準づくりと
日本の法整備に向けた動き
井上 久美枝（連合 総合男女・雇用平等局総合局長）
〈労働組合の取り組み①〉業界全体でセクハラ根絶に取り組む
日本マスコミ文化情報労組会議（MIC）
〈労働組合の取り組み②〉フリーランスへのハラスメント対策を求めて
ユニオン出版ネットワーク（出版ネッツ）
〈労働組合の取り組み③〉利用者とその家族からのハラスメント防止対策を国に要請
日本介護クラフトユニオン（NCCU）
●介護現場のセクハラの実態とセクハラが起こる構造
白崎 朝子（介護福祉士・ライター）
〈労働組合の取り組み④〉労使協議のもとでハラスメント対策強化を図る
全日本自治団体労働組合（自治労）