女も男も No.122 病気をかかえて働く（ON122）
PART 1 病気をかかえる人への就労支援
治療と仕事の両立支援の現状と課題
奥田 栄二（労働政策研究・研修機構 調査員）
働くがん患者への支援のポイント
高橋 都（国立がん研究センター がんサバイバーシップ支援研究部長・医師）
〈就労支援の事例①〉
プレ出勤制度など余裕をもって復職できる制度や相談体制を充実
──「お互いさまの心」を大切にした職場づくりにとりくんで
釜口 清江（兵庫県教職員組合 女性部長・生活部長）
〈就労支援の事例②〉
中小企業だからこそできる柔軟な対応
──「不公平感」をなくすことがポイント
櫻井 公恵（(株)櫻井謙二商店 代表取締役社長）
〈就労支援の事例③〉
「制度」「運用」「現場の配慮」を3本柱に
──病気をオープンにしたことで、相談しやすい雰囲気が広がった
武田 雅子（(株)クレディセゾン 人事部長）
●違いを認め活かし合う「ダイバーシティ」をベースに
佐野 英樹（クレディセゾン労働組合 中央執行委員長）
PART 2 病気をかかえた人が生きやすい社会を
──当事者、サポートする人々のとりくみから
がん経験者の自立を目指して会社を設立
桜井 なおみ（キャンサー・ソリューションズ㈱ 代表取締役社長、CSRプロジェクト 代表理事）
がん患者の「治療と生活」をつなぐ活動を展開
──「働く」ことも「生活」のなかのひとつという視点から
岡山 慶子（NPO法人キャンサーリボンズ 副理事長） 廣瀬 瑞穂（同 委員）
「透析があるから働けない」から「透析をすれば働ける」へ
──透析治療と仕事の両立のために
俣野 公利（全国腎臓病協議会 理事・事務局長）
●「病」とつきあいつつ自分らしく暮らす
南 風子（カウンセラー・書店経営）
PART 3 医療機関・行政と連携して
病院で行われる就労の相談支援
原田 とも子（NTT東日本関東病院 ソーシャルワーカー）
スキルや適性、病状、治療状況などを考慮して就職支援
──仕事復帰に伴う不安の解消や面接の受け方のアドバイスも
渡辺 雅治（ハローワーク横浜 職業相談部長）