ISBN4-8450-0489-5

未来(あす)を拓く均等待遇

季刊 女も男も 臨時増刊 (2005年1月21日初版) 定価:本体1,500円+税
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CONTENTS

●はじめに
日本労働組合総連合会 副事務局長 林 誠子

PART 1 均等待遇の今を知る

なぜいま均等待遇なのか?
弁護士中島 通子

ACTIVE REPORT  社員編
女も男もいきいきと働ける均等待遇をめざして
生活協同組合連合会 コープネット事業連合 人事教育部 採用教育担当
吉川 友理子さん

ACTIVE INTERVIEW パート編
社員と同時給だからモチベーションが高い
ステーキハウス あさくま鶴見店マネージャー
沼田 今朝子さん

●平成16年度 厚生労働大臣賞 均等推進企業表彰

 

PART 2 均等待遇 世界と日本

●均等待遇 最前線レポート グローバルな視点から…

日本で均等待遇への道を開くにはEU諸国のスタイルに学ぼう!
弁護士中野 麻美

イギリスは均等待遇の先進国として他国を大きくリードしている
中央大学法科大学院教授 山田 省三

「パート」も「正規」も 同一価値労働に同一賃金を!
昭和女子大学教授 森 ます美

ポジティブ・アクション
男女ともにパワーを発揮できる21世紀の社会をデザインする
株式会社資生堂CSR部 次長
山極 清子

男女雇用機会均等法改正
平等の中身を問い直し一切の片面性を解消していきたい
一橋大学専任講師
相澤 美智子

パート労働法改正に向けて
実効性のない法律はいらない今後も均等待遇への闘いは続く
均等待遇アクション21
酒井和子

 

PART 3 ワーク・ライフ・バランスの夢

●なっとくDATA
「ワーク・ライフ・バランス」の推進は職場・社会の変革からはじめたい
日本労働組合総連合会 総合男女平等局長
吉宮 聰悟

●平成16年度 ファミリーフレンドリー企業表彰 受賞企業

●座談会
「ワーク・ライフ・バランス」の実現 それは働き方の変革から…

●やさしい解説
「次世代育成支援対策推進法」を活用して一人ひとりの“豊かな働き方”を支えよう
日本労働組合総連合会 総合男女平等局
稲葉 通子

●資料
連合男女雇用機会均等法改正要求 
パート・有期契約労働法(連合要求法案)
「均等待遇」の判断基準と実践の方法 
パート労働者の均等待遇・組織化をすすめるためのチェックシート 
民主党「パート労働者の均等待遇確保法案」国会提出に関する談話 
短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律の一部を改正する法律案要綱(民主党)
パートタイム労働法の指針について(民主党)